Trước đó, hệ thống Mailisa có 17 chi nhánh trên toàn quốc với hơn 2.000 nhân viên trung thành và tận tâm.
Sau khi cặp đôi Mailisa (tên thật là Phan Thị Mai và Hoàng Kim Khánh) – người đứng đầu hệ thống Mailisa bị bắt tạm giam, toàn bộ sản phẩm mỹ phẩm bị thu hồi, các thông tin liên quan thương hiệu này tiếp tục gây chú ý.
Tối 27/11, fanpage hơn 2,8 triệu lượt theo dõi của thẩm mỹ viện Mailisa bất ngờ thông báo tạm ngừng hoạt động kể từ ngày 28/11/2025. Đơn vị cho biết: “Đây là quyết định rất khó khăn và chúng tôi vô cùng tiếc nuối khi không thể tiếp tục phục vụ Quý khách vào thời điểm này. Chúng tôi gửi lời xin lỗi tới tất cả quý khách hàng thân yêu và rất mong nhận được sự thông cảm để vượt qua khó khăn này”.
Liên tiếp sau đó, nhiều nhân viên của Mailisa liên tục đăng tải những hình ảnh và trạng thái chia sẻ về việc kết thúc công việc sau biến động của hệ thống thẩm mỹ viện này. Một số nội dung thể hiện tâm trạng tiếc nuối, số khác chỉ thông báo việc dừng công việc mà không đề cập thêm.
Nhân vật trong các clip này mặc đồng phục Mailisa, ghi lại hình ảnh bên trong trụ sở công ty và các cơ sở thẩm mỹ. Nhiều video đi kèm chú thích thể hiện ý nghĩa kết thúc quá trình làm việc như: “3 năm đồng hành cùng Mailisa”, “Một chặng đường, nhiều kỷ niệm”, “Lưu lại kỷ niệm, 1 clip dành cho công việc gắn 4 năm”…
Số lượng clip xuất hiện dày đặc khiến các từ khóa như “Nhân viên Mailisa hiện tại”, “Nhân viên Mailisa tại các chi nhánh rất đông”… trở thành cụm tìm kiếm phổ biến trên nền tảng TikTok. Hiện tượng này thu hút sự quan tâm của người dùng, đặc biệt trong bối cảnh hoạt động của hệ thống đang bị gián đoạn.
Trên MXH, nhiều bình luận cho biết họ làm việc ở Mailisa và cảm thấy rất mến mộ bà chủ Phan Thị Mai bởi sự ‘xông xênh’, rất tâm lý với nhân viên.
Chia sẻ từ nhân viên Mailisa
Trước đó theo chia sẻ trên tài khoản Mailisa: “Thực tế lương nhân viên Mailisa tương đối cao, mức lương chung từ 20 triệu, 30 triệu đến 50 triệu, 70 triệu và cao nhất thì khoảng trên 100 triệu. Từ y tá, bác sĩ, bảo vệ, tạp vụ hay nhân viên của bất cứ phòng ban nào của Mailisa đều được đảm bảo thu nhập để có thể trang trải cuộc sống và sinh hoạt”.
Cũng theo chia sẻ, ngoài lương cơ bản, nhân viên còn được đóng bảo hiểm đầy đủ, thưởng tháng lương 13, cùng các khoản thưởng lễ và phép năm từ 10 ngày trở lên.
Tuy nhiên, Mailisa nhấn mạnh rằng quy trình tuyển dụng nhân sự đầu vào rất khắt khe. Mỗi đợt tuyển dụng có thể nhận hàng nghìn hồ sơ, nhưng tỷ lệ trúng tuyển thấp do ứng viên phải trải qua nhiều vòng kiểm tra về tay nghề, đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng giao tiếp.
